以推動專精特新企業高質量發展為主題，以提升創新能力和專業化水平為目標，開展江蘇省專精特新企業培育三年行動計劃，讓我們一起來看看計劃的保障措施有哪些?

一、加強組織領導

省政府促進中小企業發展工作領導小組統籌推進全省專精特新企業培育和發展，負責協調解決重大問題，建立工作通報制度，形成部門協同、上下聯動、合力推進的工作格局。各市、縣(市、區)人民政府要把專精特新培育發展作為推動本地區制造業高質量發展的一項重要抓手，成立培育工作專班，推動政策措施落地見效。

二、加大政策支持

落細落實國家和省級惠企政策，確保直達快享、應享盡享。發揮政府采購政策功能，將符合條件的專精特新企業創新產品和服務，納入政府采購支持范圍，帶動創新產品先試首用。優化省級財政專項資金支持方向，優先支持企業創新發展,對符合條件的專精特新中小企業實施智能化改造數字化轉型給予資金獎補和貼息補助。發揮國家中小企業發展基金和省政府投資基金作用,加大對專精特新企業投資和賦能力度。

三、強化人才引培

依托國家重點人才計劃和省“雙創計劃”“333工程”等，將省級以上專精特新企業人才需求納入支持范圍，助力專精特新企業引進具有引領性、原創性、突破性技術的科技領軍人才和創新團隊。鼓勵專精特新企業聯合高校院所、科研機構申報組建關鍵核心技術人才攻關聯合體，圍繞國家和省重大戰略需求展開協同攻關。開展省科技鎮長團結對聯系服務專精特新企業行動，為企業產學研合作、項目咨詢、人才引育、專利保護等提供政策幫扶。支持各地將符合條件的專精特新企業高層次人才納入子女入學、醫療保健、住房保障等政策優享范圍。實施“英才名匠”等產業人才培訓計劃，依托張謇學院、中小企業公共服務平臺等專業機構，對專精特新企業經營管理人員、專業技術人才、高技能人才開展輪訓。積*構建“蘇暢”人才服務體系，依托江蘇省人才服務云平臺持續發布人才需求信息，全力支持專精特新企業人才創新創業。暢通專精特新企業優秀人才職稱評價**通道，符合條件的可直接由報考核認定高級職稱。推動具備條件的專精特新企業試點開展高級職稱自主評審。支持專精特新企業積*參與數字技能提升行動，大力培養數字技能人才。

四、營造良好環境

實施專精特新項目“正面清單”管理，對專精特新企業項目核準備案、環評、安評、能評等簡化審批程序、優化審批流程，進一步提高審批效率。規范涉企安全生產、生態環境保護、消防等行政執法檢查，推行包容審慎監管，初次違法且危害后果輕微的，應給予一定整改期限，在規定期限內整改完成的可以不予行政處罰。健全防范和化解拖欠中小企業賬款長效機制，切實減輕企業負擔。依托省廣播電視總臺、新華日報等主流媒體,開展專精特新企業典型宣傳,通過多種形式講好“專精特新”故事,在全社會營造支持專精特新企業發展的良好氛圍。

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