根據(jù)評(píng)分細(xì)則，從計(jì)算公式上看，主要看三年的數(shù)據(jù)，不能光靠一年，三年的總銷售收入相同的情況下，如果每年的銷售收入分?jǐn)偛灰粯樱瑒t數(shù)據(jù)完全不一樣。

成長(zhǎng)性指標(biāo)是百分制評(píng)價(jià)的量化指標(biāo)，不具有一票否決權(quán)。而大部分企業(yè)在成長(zhǎng)性指標(biāo)這方面，很難拿到高分。只有三年平均增長(zhǎng)率大于35%的企業(yè)，才有能拿到滿分，一般這樣的企業(yè)比較少，但是部分規(guī)劃得非常好的初創(chuàng)型企業(yè)卻可以做到。正確使用企業(yè)成長(zhǎng)性計(jì)算公式，一方面可以幫助企業(yè)迅速做出正確決策，另一方面我們也可以借助成長(zhǎng)性計(jì)算公式，做好企業(yè)成長(zhǎng)性高分籌劃。

比如：對(duì)于新申報(bào)企業(yè)，成立的當(dāng)年一定要有收入，哪怕只有1元，同時(shí)確保凈資產(chǎn)不能是負(fù)數(shù)或0，這樣就可以保證企業(yè)在成立2年時(shí)申請(qǐng)高企認(rèn)定得到高分。

想了解更多相關(guān)內(nèi)容可登陸智為銘略官網(wǎng)，官方網(wǎng)址http://m.vcboxing.cn/，專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策扶持專家，智為銘略10余年專注企業(yè)服務(wù)，秉著專業(yè)、規(guī)范、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，打造*致科技咨詢服務(wù)。

相關(guān)文章：

高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)科技成果轉(zhuǎn)化能力高分秘笈

高企材料預(yù)審工作注意事項(xiàng)之人員情況證明/企業(yè)成長(zhǎng)性

蘇州高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定四大板塊之企業(yè)成長(zhǎng)