欧美性开放情侣网站_日韩av少妇_久色成人在线_九一传媒在线观看_午夜免费视频一区二区三区_女人与zzzooooxxxx

?

聯(lián)系智為|收藏智為| 網(wǎng)站地圖

歡迎光臨蘇州智為銘略企業(yè)管理有限公司官網(wǎng)!

國家高新技術(shù)企業(yè)_高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定_高新技術(shù)企業(yè)申請_蘇州高企申報-智為銘略

智為服務(wù)熱線:400-150-1560

?
聯(lián)系智為

服務(wù)熱線:400-150-1560

電 話:135-8498-4787

QQ:319603185

郵箱: cs@key-way.com

地址:蘇州市干將東路178號蘇州自主創(chuàng)新廣場3號樓301室

蘇州高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定注意事項:科技人員&研發(fā)費(fèi)用

文章出處:智為銘略人氣:2373 發(fā)布時間:2017-11-13

近些年來,高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定失敗的案例屢見不鮮,甚至有部分企業(yè)被取消高新技術(shù)企業(yè)資格的事件也屢見報道,為什么呢?這其中到底是哪里出了錯呢?依據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》(國科發(fā)火[2016]32)和《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》(國科發(fā)火[2016]195),認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)后,有些需要注意的事項被企業(yè)忽視,今天智為銘略小編先就科技人員和研發(fā)費(fèi)用的注意事項進(jìn)行解析。

蘇州市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,高企認(rèn)定注意事項

一、科技人員

1、關(guān)于科技人員定義范圍

A.舊辦法  在企業(yè)從事研發(fā)活動和其他活動的,累計實際工作時間在183天以上的人員。包括:直接科技人員及科技輔助人員。

B.新辦法  直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動,以及專門從事上述活動的管理和提供技術(shù)服務(wù)的,累計實際工作時間在183天以上的人員。包括:在職、兼職和臨時聘用人員。

2、關(guān)于科技人員占比

A.舊辦法  具有大學(xué)專科以上學(xué)歷的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上,其中研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上。

B.新辦法  企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%

解讀

12015年通過高企認(rèn)定的企業(yè),稅務(wù)主管部門在2018年度對其進(jìn)行后續(xù)管理復(fù)核中,關(guān)于科技人員的定義及占比應(yīng)參照舊辦法,即企業(yè)2017年度的科技人員占比應(yīng)符合“大學(xué)專科以上學(xué)歷的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上,其中研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上”。

22018年參加重新認(rèn)定的企業(yè)(即2015年通過認(rèn)定),稅務(wù)主管部門在2018年對其進(jìn)行重新認(rèn)定檢查過程中,關(guān)于科技人員的定義及占比應(yīng)參照新辦法,即企業(yè)2017年度的科技人員占比應(yīng)符合“企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%”。

綜上所述,2018年需重新認(rèn)定的高企在提交申報材料時,不僅要滿足新辦法也要滿足舊辦法。雖然新辦法對于科技人員取消了大專學(xué)歷的要求,科技人員占比也從30%降至10%,但是對于2018年重新認(rèn)定的企業(yè)一定不能放松警惕,一定要對2017年的科技人員占比進(jìn)行自我復(fù)核。

二、研發(fā)費(fèi)用

1、關(guān)于研發(fā)費(fèi)用歸集范圍

A.舊辦法  研發(fā)費(fèi)中人員人工費(fèi)用:“從事研究開發(fā)活動人員(也稱研發(fā)人員)全年工資薪金,包括基本工資、將近、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資以及其任職或者受雇有關(guān)的其他支出。”并且研發(fā)費(fèi)中的其他費(fèi)用:一般不得超過研究開發(fā)總費(fèi)用的10%

B.新辦法  研發(fā)費(fèi)中人員人工費(fèi)用:“包括企業(yè)科技人員的額工資薪金、基本仰賴保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)和住房公積金,以及外聘科技人員的勞務(wù)費(fèi)用。”并且研發(fā)費(fèi)用中的其他費(fèi)用:一般不得超過研究開發(fā)總費(fèi)用的20%

解讀

新工作指引明確將科技人員的“五險一金”和外聘科技人員的勞務(wù)費(fèi)用納入研發(fā)費(fèi)用;其他費(fèi)用占研發(fā)費(fèi)用比例由原來的10%調(diào)整為20%,擴(kuò)大了歸集范圍。

2、關(guān)于研發(fā)費(fèi)用占比

A.舊辦法  企業(yè)為獲得科學(xué)技術(shù)(不包括人文、社會科學(xué))新知識,創(chuàng)造性運(yùn)用科學(xué)技術(shù)新知識,或?qū)嵸|(zhì)性改進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)品(服務(wù))而持續(xù)進(jìn)行了研究開發(fā)活動,且近三個會計年度的研究開發(fā)費(fèi)用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求:

要求:

1.*近一年銷售收入小于5,000萬元的企業(yè),比例不低于6%

2.*近一年銷售收入在5,000萬元至20,000萬元的企業(yè),比例不低于4%

3.*近一年銷售收入在20,000萬元以上的企業(yè),比例不低于3%

其中,企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%。企業(yè)注冊成立時間不足三年的,按實際經(jīng)營年限計算;

B.新辦法  企業(yè)近三個會計年度(實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營實際技術(shù),下同)的研究開發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求:

要求

1.*近一年銷售收入小于5,000萬元(含)的企業(yè),比例不低于5%

2.*近一年銷售收入在5,000萬元至2億元(含)的企業(yè),比例不低于4%

3.*近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè),比例不低于3%

其中,企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%。企業(yè)注冊成立時間不足三年的,按實際經(jīng)營年限計算;

解讀

12015年通過高企認(rèn)定且2017年度銷售收入小于5,000萬元(含)的企業(yè),稅務(wù)主管部門在2018年度對其進(jìn)行后續(xù)管理復(fù)核中,關(guān)于研發(fā)費(fèi)用占比應(yīng)參照舊辦法,即研發(fā)費(fèi)用占比不低于6%

22018年需要重新認(rèn)定的企業(yè)(即2015年通過認(rèn)定)且2017年度銷售收入小于5,000萬元(含)的企業(yè),稅務(wù)主管部門在2018年對其進(jìn)行重新認(rèn)定檢查過程中,關(guān)于研發(fā)費(fèi)用占比應(yīng)參照新辦法,即研發(fā)費(fèi)用占比不低于5%

所以說,2018年需要重新認(rèn)定且2017年度銷售收入小于5,000萬元(含)的企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用占比要同時滿足新舊認(rèn)定辦法,即在重新認(rèn)定當(dāng)年,企業(yè)的上一年度研發(fā)費(fèi)用占比不低于6%

蘇州市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,高企認(rèn)定注意事項


[上一個產(chǎn)品:高新技術(shù)企業(yè)申報中科技成果轉(zhuǎn)化得分攻略] [下一個產(chǎn)品:2025年姑蘇區(qū)*二批高技術(shù)服務(wù)項目咨詢注意事項]

主站蜘蛛池模板: 久久久久亚洲国产 | wwwmmm日本 | 日日夜夜爱爱 | 久久久国产精品女同三区 | 亚洲乱码日产一区三区 | 538在线精品 | 欧美变态xxxx | 国产1区2区3| 欧美三级不卡在线播放 | 日韩综合无码一区二区 | 丝袜美女一级片 | 四虎影视永久 | 国产熟妇与子伦hd | 无码人妻一区二区三区兔费 | 老熟仑妇乱视频一区二区 | 国产被窝福利一区二区 | 精品免费一区二区在线 | 精品国产91aⅴ一区二区三区 | 福利社一区二区 | 外国一级黄色 | 超碰中文字幕 | 国产午夜一级在线观看影院 | 久久精品国产一区二区三区肥胖 | 欧美在线一二三区 | 午夜精品在线视频 | 欧美性猛交XXXX三人 | 日本一丰满一bbw | 91免费高清| 91最懂男人的午夜社区 | 99免费观看视频 | 91日碰狠狠躁久久躁的最新章节 | 美女网站视频黄色91 | 成人亚洲性情网站www在线观看 | 我我色综合 | 欧美成人V片观看 | 性爱视频网站 | 艳妇乳肉豪妇荡乳后续丁字裤视频 | 日韩高清在线 | 西西女色窝窝7777777 | 亚韩天堂色总合 | 欧美a∨一区二区三区久久黄 |